Coachning koncept för företag som värnar om sina medarbetare
SuperCharge Your Family är ett nytänkande koncept för organisationer som jobbar aktivt med social hållbarhet. Här erbjuds medarbetarna individanpassad coachning i samband med sin föräldraledighet vilket stärker dem både i teambuilding och i sitt föräldraskap. Nedan finner du information om vad konceptet innehåller både för dig som arbetsgivare och som intresserad deltagare. Hela idén med SuperCharge Your Family är att tillsammans arbeta förebyggande för hållbara relationer. Om du som arbetsgivare önskar mer information är du välkommen att kontakta mig för en förutsättningslös diskussion. Detsamma gäller naturligtvis dig som intresserad deltagare.
Vilken nytta ger konceptet medarbetarna?
De förbereds inför föräldraskapet och får praktiska verktyg att använda när nya frågeställningar uppstår. Det övergripande syftet är att få familjen att fungera som ett team med respekt för varandra. Idag slutar ungefär hälften av alla äktenskap i skilsmässa. En stor del av dessa sker under småbarnsåren.
Exakt vad omfattar konceptet?
Sex stycken coachningstillfällen på överenskommen plats om 90 minuter vardera. Mötena äger rum inom en tvåårsperiod och påbörjas innan föräldraledigheten inletts. Man kan se det som en förberedelse, mellan och uppföljningsfas. Fyra av träffarna har färdiga fokusfrågor medan två anpassas efter individuella önskemål.
Hur går allt till rent praktiskt?
Organisationer och företag prenumererar på familjecoachningen genom ett årsavtal som är baserat på beställarens storlek. För varje deltagare betalas sedan en avgift som faktureras månadsvis. Alset Coaching ansvarar själv för presentationen av konceptet till de enskilda medarbetarna som själva väljer om de vill delta.
Konceptet är en tydlig kulturbärare som visar att organisationen värdesätter och värnar om medarbetare som är föräldralediga.
Organisationens värdefulla medarbetare stöttas i ambitionen att vara sitt bästa jag i en krävande livsperiod. Samtidigt utvecklas de inom teambuilding, vilket i ett större perspektiv förstås även gagnar arbetsgivaren.
Konceptet blir en attraktiv möjlighet till kompetensutveckling och innebär samtidigt en strategisk del i organisationens sociala hållbarhetsplanering.
6st coachning tillfällen som bygger starka familjeteam och medarbetare
Träff 1
Från par till familj eller från liten familj till större
Vad vill ni som föräldrar ta med er från era respektive familjer in i er nya familj och vad vill ni inte ta med er?
Träff 2
Gemensam värdegrund
Vad är viktigt för dig som förälder och er som familj?
Träff 3
Föräldrarskap konflikter och oro
Förståelse och samband kring begreppen självkänsla, personligt ansvar och samarbete.
Träff 4
eget val
Ert nuläge i föräldraskapet eller relationen avgör vad ni vill bli coachade inom.
Träff 5
eget val
Ert nuläge i föräldraskapet eller relationen avgör vad ni vill bli coachade inom.
Träff 6
SuperCharged!
Styrkan i att vara ett team inom familjen. Vilka verktyg tar ni med er in i framtiden?
Vill du som företag eller medarbetare veta mer?